說明： 一、 依據教育部114年5月26日臺教師(四)字第1142601368A號函及「教育部及所屬機關商借高級中等以下學校及幼兒園教師作業原則」辦理。 二、 為辦理藝術教育相關業務，教育部規劃於114學年商借國立高級中等學校及直轄市、縣（市）所屬公立學校優秀教師1名到教育部擔任行政工作，說明如下： (一) 教師資格： １、 公立高級中等以下學校（不含偏遠、離島、... 觀看完整文章

說明： 一、 依據114年4月16日桃教終字第1140030539號函辦理。 二、 相關研習課程規劃及線上報名連結，請詳閱附件。 三、 欲參與之教師及志工，請留意各場次研習時程與報名截止日。

職場霸凌防治宣導 為落實友善職場，營造合理工作環境，請各級主管與同仁或同仁間溝通時應秉持理性，不應有辱罵霸凌等情形，並請主管主動關心同仁，重視學校和諧及相互尊重，以避免發生職場霸凌或性騷擾情事。 依桃園市政府113年11月18日府人考字第1130320175號函及教育局113年11月29日桃教人字第1130117825號函，為建構健康友善之職場環境，落實公務人員保障法第19條、公務人員安全及衛生防護辦法第3條、性別平等工作法等規定，倘學校發生職場霸凌及性騷擾防治相關事宜案件時，確實依行政院人事行政總處及教育部國民及學前教育署函示、「桃園市政府及所屬各機關學校員工職場霸凌申訴作業注意... 觀看完整文章

員工協助方案EAPs宣導 (一) 為使同仁能以健康的身心投入工作，深化本府所屬各機關對職場心理健康議題之重視本府訂定「桃園市政府114年度推動員工協助方案實施計畫」，重點說明如下： ????目標 ✔ 關注職場心理健康 ✔ 提供多元化支持服務 ✔ 建構安心、平等的友善職場 ???? 服務對象 本府及所屬機關學校之公務人員、約聘僱人員、工友（含技工、駕駛）、駐衛警察、清潔隊員、測量助理、約用人員等所有工作夥伴。 ???? 三大服務層次 ???? 第1級預防：能量補給，健康打底 ???? 講座活動｜???? 表達性藝術｜????心情溫度計App 主題... 觀看完整文章

【性騷擾防治宣導】         只要一切不受到歡迎的、與性或性別有關，會讓您感到不舒服不自在、覺得被冒犯、被侮辱的言行舉止。在嚴重的情況下，甚至會影響到就業機會的表現，或影響日常生活之進行，就可能構成性騷擾。性騷擾是一種對人身安全的傷害，任何人都有可能被性騷擾，嚴重的性騷擾行為可能演變成性侵害或強制猥褻，因此遇到性騷擾一定要勇於制止、勇敢說不。(文字取自衛生福利部)          有關「性別平等教育法」、「性別平等工作法」及「... 觀看完整文章

說明： 一、 依據本局114年5月22日桃教體字第1140047458號函諒達。 二、 旨案辦理活動日期誤植，更正為114年6月26日（星期四）辦理，餘請依前函辦理。

說明： 一、 依據農業部農糧署114年5月19日農糧企字第1141109080號函辦理。 二、 該署為協助各地區承辦學校團膳之教師、職員及營養師等；醫療機構供膳場所、團膳、中央廚房等通路業者或供應國產可溯源食材予學校、團膳、國軍副食等業者，於使用及驗收產銷履歷溯源食材時，更具體瞭解產銷履歷標示內容及食材處理過程風險，爰舉辦本次座談會，以提升整體溯源食材供應鏈安全及可靠性。 三、 旨揭座談會係該署委由財團法人食品工業發展... 觀看完整文章

說明： 一、 依據教育部國民及學前教育署114年5月13日臺教國署學字第1140046930號函辦理。 二、 旨揭活動說明如下： (一) 主題：「學校午餐結合健康飲食（食農）教育」示例-清江午餐，鈣厲害。 (二) 時間：114年6月5日（星期四）上午10時至下午2時。 (三) 地點：臺北市清江國民小學（臺北市... 觀看完整文章