| 主旨： | 人資與行政管理部門面臨「勞資關係、公務溝通」變革與挑戰，檢送五月份培訓簡章與參加辦法，請轉知所屬機關同仁報名參加，請查照。 |
| 說明： |
| 一、 | 為協助人資與管理部門熟稔勞動規範，釐清勞資關係、工時、工資之疑慮與爭議，擬舉辦專題如下: |
| (一) | 「釐清」勞動契約、聘用、資遣之疑慮 |
| (二) | 「釐清」工資、工時、休假之疑慮 |
| (三) | 人資與主管必修-勞資實務三十個Q&A |
| (四) | 邀請市政府勞動局勞工局特聘勞資爭議調解委員、資深主持合夥律師經歷者 |
| 二、 | 因應處理公務需求，掌握內部溝通與外部往來作業，謹訂五月份舉辦公務文書培訓，誠摯歡迎您 |
| (一) | 公務文書與公文寫作-錯誤缺失避免 |
| (二) | 公務文書與會議記錄具有一定的法律效力 |
| (三) | 會議規範、會議召集、會議程序 |
| (四) | 會議紀錄與公文-製作要領示範 |
| (五) | 邀請 國家文官學院特聘講座蒞臨 |
| 三、 | 當日全程參與者，均授予【證書】一張 |
| 四、 | 詳細活動說明與參加辦法，請見-附件檔案 |
| 五、 | 官網www.CLPTC.COM【中華國土建設人才育成中心 / 社團法人中華專業人才協會】提供活動報名系統，請您直接上官網www.CLPTC.COM |
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