茲 摘錄重點如下，詳見公文附件。

----教師涉有體罰情事，學校校事會議應依調查小組製作之調查報告認定有無體罰事實，倘經校事會議認定教師 有體罰事實，則依解聘辦法第7條第1項第1款規定，教師涉 有解聘辦法第2條第4款或第5款所定情形，學校應移送教師 評審委員會審議，由教評會根據校事會議決議及調查報告 內容，審酌教師體罰情形是否已達解聘、不續聘或終局停 聘之程度，依照教師法第14條、第15條、第16條第1項第2 款或第18條等規定，視情節輕重予以審議。另倘經教評會 審議其情節未達解聘、不續聘或終局停聘之程度，而有公 立高級中等以下學校教師成績考辦法第6條所定情形，則移 送考核會或依法組成之相關委員會審議---(略)