114年至116年「築巢優利貸」—全國公教員工房屋貸款，經公開徵選由臺灣銀行股份有限公司獲選承作，請查照轉知所屬同仁。 說明：     一、    依行政院人事行政總處（以下簡稱人事總處）113年12月2日總處給字第11300030112號函辦理，並檢附原函及附件影本各1份。 二、    旨揭貸款經人事總處公開徵選，由臺灣銀行股份有限公司（以下簡稱臺銀公司）獲選承作，辦理期間自114年1月1日起至116年12月31日止，為期3年。 三、    旨揭貸款辦理方式請洽臺銀... 觀看完整文章

函轉勞動部拍攝提升職場平權意識宣導影片「你就是自己的光」，惠請協助廣為宣導運用，請查照。 說明：     一、    依據本府113年11月27日府勞條字第1130334832號函暨勞動部113年11月25日勞動條4字第1130148961C號函辦理。 二、    旨揭宣導影片已置於勞動部官方YouTube 頻道（網址：https://www.youtube.com/@mol1050）及勞動部就業平等網（網址：https://eeweb.mol.gov.tw/front/698），惠請協助廣宣運用，... 觀看完整文章

聯新國際醫院辦理2025年度健康99—全國公教健檢專案，詳如說明，請查照。 說明：     一、    依據行政院人事行政總處2025健康99—全國公教健檢方案，本院獲選為方案之特約醫療院所，特規劃健康99—全國公教健檢4500元專案、7000元專案、16000元專案及32000專案（附件一、附件二、附件三及附件四）供貴單位同仁酌參選擇，並以專案方式提供個人或團體預約受檢，附上體檢預約單（附件五）或直接來電即有專人服務。 二、    本方案含同行眷屬、單位約聘人員及工友均可依此優惠方案一併辦理，敬會... 觀看完整文章

桃園市政府及所屬各機關學校員工職場霸凌防治與申訴作業注意事項（詳如附件）

有關行政院人事行政總處(以下簡稱人事總處)函請各機關(構)加強宣導並落實公部門職場霸凌及性騷擾防治相關事宜，請查照。 說明：     一、    依人事總處113年11月11日總處綜字第1131001907號函辦理，並檢附原函影本(含附件)1份。 二、    為建構健康友善之職場環境，落實公務人員保障法第19條、公務人員安全及衛生防護辦法第3條、性別平等工作法等規定，請於辦理旨揭案件時，確實依前開人事總處函示、「桃園市政府及所屬各機關學校員工職場霸凌申訴作業注意事項」與各機關學校自訂性騷擾防治措施及... 觀看完整文章

函轉教育部國民及學前教育署函，有關公立高級中等以下學校教師成績考核辦法(以下簡稱考核辦法)第6條第2項第6款第8目適用疑義，補充如說明，請查照。 說明：     一、    依教育部國民及學前教育署113年11月14日臺教國署人字第1130129277號函辦理，並檢附原函影本1份。 二、    有關該署113年10月14日臺教國署人字第1130111371A號函，係依教育部113年8月1日臺教法(三)字第1134600972號書函所述113年7月22日教育部中央教師申訴評議委員會(以下簡稱中央申評會... 觀看完整文章

有關韓國漢城華僑中學徵聘初中及高中教師，詳如說明，請協助刊登於貴單位網站並轉知所屬教師，請查照。 說明：     一、    依據僑務委員會113年11月12日僑教學字第1130088374A號函辦理。 二、    旨揭僑校擬招聘初中及高中教師，其條件及待遇等資料詳徵才訊息（如附件）；有意應徵者請於113年12月15日前將應徵資料備齊後，逕電郵或郵寄至該校。  

本基金會辦理113年度週休二日單身聯誼活動，敬請將本活動訊息公告並轉知貴校教職員工，逕向本基金會報名，請查照 說明：     一、    旨揭活動報名日期自即日起至113年11月10日截止，一律採網路報名。 二、    本次活動之實施計畫、各項活動辦理日期、行程等均公告於本基金會網站，請自行上網下載。 三、    本基金會網站：http：//www.ttbf.org.tw或輸入「台灣省中小學校教職員福利文教基金會」搜尋，各項活動僅供本基金會會員報名，未加入會員者請進入... 觀看完整文章

主旨：    檢送「桃園市政府及所屬各機關學校員工職場霸凌申訴案件處理程序自主檢核表」及「友善職場幸福GO，職場霸凌共say NO-職場霸凌案件處理流程圖」各1份，請查照並依說明事項辦理。 說明：     一、    為使各機關學校熟知辦理職場霸凌申訴案件之作業流程及注意事項，依「桃園市政府及所屬各機關學校員工職場霸凌申訴作業注意事項」訂定旨揭檢核表及流程圖，請作為辦理此類案件之參照依據。 二、    另各機關學校自即日起辦理職場霸凌申訴案，辦理過程中應盡保密義務，公文... 觀看完整文章

有關行政院人事行政總處轉知勞動部函送性別平等工作法第32條之3規定解釋令，並自113年10月15日生效一案，請查照。 說明：     一、    依行政院人事行政總處113年10月21日總處培字第1130022223號書函轉勞動部同年月15日勞動條5字第1130148176B號函辦理，並檢附原書函影本(含附件)1份。 二、    旨揭釋令核釋性別平等工作法第32條之3第1項及第2項所定上級機關(構)，於公務人員遭受性騷擾，且行為人為鄉、鎮、縣轄市公所最高負責人，應為其自治監督機關，即縣政府。