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人事主任 - 人事室 | 2022-09-29 | 點閱數: 3135
修正「桃園市政府及所屬各機關學校臨時人員進用及管理要點」第十六點附表二,自112年1月1日生效   附表二「桃園市政府臨時人員薪資分級表」
人事主任 - 人事室 | 2022-09-29 | 點閱數: 289
修正「桃園市公教人員急難貸款實施要點」,並自即日生效,請查照。
人事主任 - 人事室 | 2022-09-28 | 點閱數: 321
有關本市獎勵市立各級學校及幼兒園績優教師與行政人員國內外全時進修研究實施計畫一案,詳如說明,請查照。 一、依據本局111年7月19日桃教中字第1110064318號函(諒達)續辦。 二、為鼓勵教師專業進修研究,提升教師專業知能,延續110學 年度計畫並持續鼓勵本市績優教師及行政人員進修研究,以 拓展教師宏觀國際視野,符應教育趨勢脈動,爰辦理旨案計 畫。 三、計畫重點摘要如下: (一)申請對象與資格:現任桃園市(以下簡稱本市)市立各級學 校及幼兒園編制內合格專任教師與行政人員(指兼任行政 職務教師及校長),並連續服務本市滿七年(含)或累計服務滿9年且於現職學校服務滿2年以上(含改... 觀看完整文章
人事主任 - 人事室 | 2022-09-27 | 點閱數: 301
重申各級學校人員應嚴守行政中立相關事宜,請貴校(園)落實嚴守行政中立之原則,請查照。 說明:   一、 查公務人員行政中立法(以下簡稱中立法)第9條規定略以,公務人員不得為支持特定政黨或公職候選人,利用職權或動用行政資源從事相關政治活動或行為。 二、 次查中立法第12條規定:「公務人員於職務上掌管之行政資源,受理或不受理政黨、其他政治團體或公職候選人依法申請之事項,其裁量應秉持公正、公平之立場處理,不得有差別待遇。」是以,倘候選人向學校... 觀看完整文章
人事主任 - 人事室 | 2022-09-26 | 點閱數: 401
有關本市所屬各級學校參與111年地方公職人員選舉及憲法修正案之複決案投開票所選務工作之教師,於事後補假2日之課務,以半日為單位,由學校處理並支付課務代理費,請查照。 一、 依行政院111年5月23日院授人培字第1110001157號函暨本市選舉委員會111年5月25日桃選一字第1110000595號函略以,參與本次選務工作人員比照93年及107年前例,准予補假2日,並經本府111年5月27日府民自字第1110143401號函轉知在案。 二、 旨揭選舉投票訂於111年11月26日(星期六)舉行,考量地方... 觀看完整文章
人事主任 - 人事室 | 2022-09-26 | 點閱數: 255
有關銓敘部函知公務人員留職停薪辦法部分條文,業經考試院、行政院修正發布一案,請查照。 說明:依本府人事處案陳銓敘部111年9月22日部銓四字第1115490764號函辦理,並檢附原函影本及其附件各1份。  
人事主任 - 人事室 | 2022-09-26 | 點閱數: 331
轉知112年公務人員特種考試原住民族考試報名資訊及考試規則修正規定,請查照。   一、 依原住民族委員會111年9月21日原民人字第11100489221號書函辦理,並檢附原書函影本1份。 二、 旨揭考試預定報名日期為112年5月23日至6月1日止,預定考試日期為同年9月2日至9月3日,請協助廣為宣導;另依修正後公務人員特種考試原住民族考試規則規定,自110年1月1日起,報名是項考試應取得原住民族語言能力認證初級以上合格證書;自113年1月1日起,報名原民特考一、二、三等考試應取得原住... 觀看完整文章
人事主任 - 人事室 | 2022-09-26 | 點閱數: 400
函轉有關教師於聘任前發生得依教師請假規則規定給假之事實,於聘任後如何給假事宜,教育部經參酌公務人員給假情形,修正如附表,並溯自111年8月1日起生效,請查照。 一、依據教育部111年9月21日臺教人(三)字第1110089077號函辦理。 二、查教育部106年2月16日臺教人(三)字第1060000749A號函以,參酌公務人員考試錄取人員於報到前發生結婚事實,而在教師請假規則之給假期限內到職者,核准給假之規定。放寬初任教師於聘任前登記結婚,而在教師請假規則所定期限內到職者,依教師請假規則所定婚假日數,自結婚事實發生之日起至聘任前之日數(含例假日),核給剩餘日數之婚假。該部再以109... 觀看完整文章
人事主任 - 人事室 | 2022-09-26 | 點閱數: 278
有關國立體育大學傑出校友推薦相關資訊一案,請查照轉知。 依國立體育大學111年9月22日國體大學字第1110700115號函辦理,並檢附原函影本(含附件)1份。
人事主任 - 人事室 | 2022-09-16 | 點閱數: 429
重申本市所屬各級學校教職員差勤規定及落實差勤管理相關事宜, 請查照。 一、    請各校確實依「公務人員請假規則」、「教師請假規則」及「桃園市立各級學校教師出勤管理要點」等差勤相關規定,督導所屬同仁落實執行,並運用各項場合進行差勤管理宣導。 二、    各校應配合宣導及辦理事項如下: (一)    差勤管理係屬各學校權責,各級主管應實施走動式管理,就屬員加班、差假之必要性、確實性加強管制及查核,並應落實職務代理制度及強化辦公紀律之維護,另人事單位應依行政院及所屬各機關公務人員平時考核要點規定,不... 觀看完整文章
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